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Tuesday, September 29, 2020

बेरोजगारी क्या है? /भारत मे बेरोजगारी .. / becreatives



 Hello friends, आप लोगों का becreatives मे स्वागत है आज हम आप लोगों को एक ऐसी समस्या के बारे मे बताने जा रहे है जो कि न सिर्फ India मे बल्कि पूरे विश्व मे अपना वर्चस्व जमा के बैठ गई है जी हाँ आज मै आप लोगों को बेरोजगारी के बारे मे बताने जा रहा कि बेरोजगारी क्या है ? बेरोजगारी क्यूँ है? बेरोजगारी का कारण क्या है? India मे बेरोजगारी क्यूँ है? और इसका solution क्या है ?हम बेरोजगार है तो क्यूँ है ?तो आईये इन्ही सब बातों को आज detail मे जानने कि कोशिश करते है तो शुरू करते है एक गजब के व्यंग से -



             राजनीति की खाट पर , बँधा पड़ा विकास

                      बेरोजगारी खेल रही , स्मार्टफोन पर ताश।

berojgari kya hai
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बेरोजगारी क्या है / what is unemployment :




बेरोजगारी एक ऐसी अवस्था है जिसमे ब्यक्ति वर्तमान मजदूरी की दर पर काम करने को तैयार है परंतु उन्हे काम नहीं मिलता । बेरोजगारी का अनुमान लगाते समय केवल उन्ही ब्यक्तियों की गड़ना की जाती है जो –


  • काम करने योग्य है


  • काम करने के इच्छुक है


  • वर्तमान मजदूरी पर काम करने को तैयार है ।

उन ब्यक्तियों को जो काम करने योग्य नहीं है जैसे – बीमार , बच्चे , विद्यार्थी आदि को बेरोजगारों मे शामिल नहीं किया जाता है

बेरोजगारी के संबंध कि उपरोक्त धारणा श्रम शक्ति धारणा कहलाती है

इस धारणा मे श्रमिक को ब्यक्तिगत इकाई के रूप मे लिया जाता है तथा रोजगार को काम करने के घंटों के अनुसार मापा जाता है

बेरोजगारी की दर = बेरोजगारों की संख्या / श्रम शक्ति

बेरोजगारी तब होती है जब काम करने वाले श्रमिक नौकरी खोजने में असमर्थ होते हैं, जो आर्थिक उत्पादन को कम करता है, हालाँकि, उन्हें अभी भी निर्वाह की आवश्यकता है।

बेरोजगारी की उच्च दर आर्थिक संकट का संकेत है, लेकिन बेरोजगारी की बेहद कम दर एक ओवरहीट अर्थव्यवस्था का संकेत दे सकती है।

बेरोजगारी को घर्षण, चक्रीय, संरचनात्मक या संस्थागत के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है।

सरकारी एजेंसियों द्वारा बेरोजगारी के डेटा को एकत्र और प्रकाशित किया जाता है





Types of unemployment: बेरोजगारी किस 

किस तरह कि है?





  • Frictional unemployment


  • Cyclical unemployment


  • Structural unemployment


  • Institutional unemployment




तो आईये अब एक एक करके इनके बारे मे detail मे जानते है कि ये सब है क्या –



  • Frictional unemployment



 घर्षण बेरोजगारी एक अर्थव्यवस्था के भीतर लोगों को स्वेच्छा से नौकरी बदलने के परिणामस्वरूप होती है। किसी व्यक्ति द्वारा कंपनी छोड़ने के बाद, स्वाभाविक रूप से दूसरी नौकरी खोजने में समय लगता है। इसी तरह, स्नातक सिर्फ कार्यबल में प्रवेश करने से घर्षण बेरोजगारी बढ़ जाती है।

 आमतौर पर, इस प्रकार की बेरोजगारी अल्पकालिक होती है। यह आर्थिक दृष्टिकोण से भी सबसे कम समस्याग्रस्त है। घर्षण बेरोजगारी इस तथ्य का एक स्वाभाविक परिणाम है कि बाजार की प्रक्रियाओं में समय लगता है और जानकारी महंगी हो सकती है। 

एक नई नौकरी की तलाश, नए श्रमिकों की भर्ती, और सही काम करने वालों के लिए सही काम करने वालों के साथ समय और प्रयास करने के परिणामस्वरूप, घर्षण बेरोजगारी होती है।



  • Cyclical unemployment




चक्रीय बेरोजगारी आर्थिक अपकर्ष और मंदी के दौरान बेरोजगार श्रमिकों की संख्या में भिन्नता है, जैसे कि तेल की कीमतों में बदलाव से संबंधित। बेरोजगारी की अवधि के दौरान बेरोजगारी बढ़ जाती है और आर्थिक विकास की अवधि के दौरान गिरावट आती है। मंदी के दौरान चक्रीय बेरोजगारी को रोकना और उसे कम करना अर्थशास्त्र के अध्ययन और सरकार द्वारा अर्थव्यवस्था को प्रोत्साहित करने के लिए व्यवसाय चक्रों के नीचे काम करने वाले विभिन्न नीति साधनों के उद्देश्य के प्रमुख कारणों में से एक है।





  • Structural unemployment



संरचनात्मक बेरोजगारी अर्थव्यवस्था की संरचना में तकनीकी परिवर्तन के माध्यम से आती है जिसमें श्रम बाजार संचालित होते हैं। तकनीकी परिवर्तन- जैसे कि ऑटोमोबाइल द्वारा घोड़े द्वारा तैयार किए गए परिवहन के प्रतिस्थापन या विनिर्माण के स्वचालन से - उन कर्मचारियों के बीच बेरोजगारी बढ़ जाती है जो अब रोजगार की आवश्यकता नहीं है। 
इन श्रमिकों को वापस लेना मुश्किल, महंगा और समय लेने वाला हो सकता है, और विस्थापित श्रमिक अक्सर विस्तारित अवधि के लिए या तो बेरोजगार हो जाते हैं या पूरी तरह से श्रम शक्ति को छोड़ देते हैं।



  • Institutional unemployment




संस्थागत बेरोजगारी बेरोजगारी है जो अर्थव्यवस्था में दीर्घकालिक या स्थायी संस्थागत कारकों और प्रोत्साहनों के परिणामस्वरूप होती है। सरकार की नीतियां, जैसे कि उच्च न्यूनतम मजदूरी फर्श, उदार सामाजिक लाभ कार्यक्रम, और प्रतिबंधात्मक व्यावसायिक लाइसेंसिंग कानून; श्रम बाजार की घटनाएं, जैसे कि दक्षता मजदूरी और भेदभावपूर्ण भर्ती; और श्रम बाजार संस्थान, जैसे कि संघीकरण की उच्च दर, सभी संस्थागत बेरोजगारी में योगदान कर सकते हैं।



 Unemployment in India / भारत मे 

बेरोजगारी





भारत मे बेरोजगारी कि समस्या का करीबी संबंध निर्धनता कि समस्या से है क्योंकि जब कोई ब्यक्ति बेरोजगारी का सामना करता है तो वह निर्धनता का भी सामना करता है

बेरोजगारी के उपरोक्त प्रकार सामान्यतः सभी प्रकार की अर्थब्यवस्था मे देखी जाती है लेकिन विकसित और विकासशील देशों कि बेरोजगारी मे पर्याप्त अंतर देखने को मिलता है

विकसित देशों मे पाई जाने वाली बेरोजगारी अल्पकालिक और अस्थायी होता है जबकि विकासशील देशों मे पूंजी की कमी के कारण पाई जाने वाली बेरोजगारी दीर्घकालिक और स्थायी होती है

भारत मे बेरोजगारी के कारण व निवारण का पता लगाना बहुत ही जरूरी है हमे यह पता लगाना है कि भारत मे बेरोजगारी का मुख्य कारण क्या है





भारत में बेरोजगारी, सांख्यिकी पारंपरिक रूप से श्रम और रोजगार मंत्रालय (MLE) द्वारा हर पांच साल में एक बार एकत्र, संकलित और प्रसारित की जाती है, मुख्य रूप से राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण कार्यालय द्वारा आयोजित नमूना अध्ययनों से। इन 5-वर्षीय नमूना अध्ययनों के अलावा, भारत में 2017 के अलावा - कभी भी मासिक, त्रैमासिक या वार्षिक राष्ट्रव्यापी रोजगार और बेरोजगारी के आंकड़े एकत्र नहीं किए गए हैं। 2016 में, सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी - मुंबई में स्थित एक गैर-सरकारी संस्था, ने भारत के आंकड़ों में मासिक बेरोजगारी का नमूना लेना और प्रकाशित करना शुरू किया।



India मे unemployment Survey



भारत मे कई गवर्नमेंट एजेंसीज है जो भारत मे बढ़ती बेरोजगारी का survey करती है तो आईये थोड़ा इसके बारे मे भी जान लेते है।



  • NSSO survey: national sample survey office -



राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण कार्यालय (NSSO) नमूना सर्वेक्षणों के माध्यम से रोजगार, बेरोजगारी और बेरोजगारी दर का अध्ययन करने के लिए राष्ट्रीय और राज्य स्तर पर भारत की प्रमुख सरकारी एजेंसी रही है। यह रोजगार या बेरोजगारी के परिणाम को हर तिमाही में और न ही हर साल नहीं बताता है, लेकिन आमतौर पर हर 5 साल में एक बार होता है।



पिछले तीन आधिकारिक तौर पर जारी एनएसएसओ सर्वेक्षण और रोजगार और बेरोजगारी पर रिपोर्ट 2004-2005 में, 2009-2010 में और 2011-2012 में पूरी हुई। 2011-2012 का सर्वेक्षण कांग्रेस के नेतृत्व वाली मनमोहन सरकार द्वारा शुरू किया गया था क्योंकि यह महसूस किया गया था कि 2009-2010 की रिपोर्ट में उच्च बेरोजगारी की संख्या खराब मानसून से प्रभावित हो सकती है, और एक प्रारंभिक सर्वेक्षण अधिक सटीक और बेहतर डेटा प्राप्त कर सकता है।



 2012 और 2017 के बीच कोई एनएसएसओ सर्वेक्षण नहीं था, और 2017-2018 में एक नया सर्वेक्षण शुरू किया गया था। यह रिपोर्ट आधिकारिक तौर पर भाजपा के नेतृत्व वाली नरेंद्र मोदी की सरकार द्वारा जारी नहीं की गई है, लेकिन रिपोर्ट मीडिया में लीक हो गई है।



ILO के अनुसार, NSSO सर्वेक्षण भारत का सबसे व्यापक है क्योंकि वे भारत के दूरदराज के कोनों और द्वीपों में छोटे गाँवों को cover करते हैं। हालाँकि, यह सर्वेक्षण अपरंपरागत और भारत-विशिष्ट शब्दावली का उपयोग करता है।



यह विभिन्न दृष्टिकोणों से व्यक्ति की गतिविधि की स्थिति का अनुमान लगाता है यानी "सामान्य स्थिति" बेरोजगारी और "वर्तमान स्थिति" बेरोजगारी। ILO की रिपोर्ट के अनुसार, ये अनुमान बेरोजगारी की संख्या के विभिन्न रूपों का उत्पादन करते हैं, और योग के आधार पर भिन्न-भिन्न होते हैं, जैसे कि किसी व्यक्ति के पास भुगतान के लिए या कोई भुगतान नहीं है, 
"365 की संदर्भ अवधि के दौरान कम से कम 30 दिनों के लिए काम किया" , "सर्वेक्षण की तारीख से पहले 7 दिनों के दौरान किसी भी दिन कम से कम 1 घंटे के लिए काम किया", और "सांख्यिकीय घंटे के अनुसार काम किया" एक अनुमान अपने सांख्यिकीय तरीकों के अनुसार "। अपने नमूना सर्वेक्षण से।



यह देश की कुल आबादी, लिंग वितरण और अन्य आंकड़ों के साथ-साथ रोजगार और बेरोजगारी के आंकड़ों की एक विस्तृत श्रृंखला का अनुमान लगाता है। एनएसएसओ की कार्यप्रणाली विवादास्पद रही है, इसकी गुंजाइश और प्रयास के लिए प्रशंसा की गई है, भी आलोचना की गई है। इसके "बेतुके" परिणामों और विसंगतियों के लिए।

   

  • Labor bureau reports




भारतीय श्रम ब्यूरो, एनएसएसओ के सर्वेक्षणों के अलावा, प्रत्येक राज्य सरकार के श्रम विभाग की रिपोर्ट, जो वार्षिक सर्वेक्षण उद्योग (एएसआई), व्यावसायिक वेतन सर्वेक्षण और वर्किंग क्लास फैमिली इनकम से व्युत्पन्न हैं, द्वारा बेरोजगारी के आंकड़ों के अप्रत्यक्ष वार्षिक संकलन प्रकाशित किए हैं। तीसरे पक्ष द्वारा प्रकाशित भारत पर व्यय सर्वेक्षण और अन्य नियमित और तदर्थ क्षेत्र सर्वेक्षण और अध्ययन।





  • CMIE : Centre for Monitoring Indian Economy





सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी प्राइवेट लिमिटेड के अनुसार, भारत ने कभी भी अपने लोगों के लिए मासिक, त्रैमासिक या वार्षिक रोजगार और बेरोजगारी के आंकड़ों को ट्रैक और प्रकाशित नहीं किया है। यह एक राजनीतिक सुविधा हो सकती है, महेश व्यास कहते हैं, "भारत में बेरोजगारी के बारे में कोई माप [कोई राजनीतिक तर्क] नहीं हैं"।



सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी, एक गैर-सरकारी निजी संस्था, ने 2016 में भारतीय इतिहास में पहली बार मासिक बेरोजगारी के आंकड़ों का सर्वेक्षण और प्रकाशन शुरू किया। इसका डेटा संग्रह पद्धति और रिपोर्ट एनएसएसओ द्वारा प्रकाशित उन लोगों से अलग है।



  • International Labor Organization



संयुक्त राष्ट्र अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन ने भारत में बेरोजगारी के लिए अन्य राष्ट्रों के साथ अपने अंतरराष्ट्रीय मानकों के आधार पर अपने आँकड़े प्रकाशित किए हैं। 2017 में, ILO ने श्रम पद्धति, रोजगार और बेरोजगारी के रुझान को मापने के लिए और अधिक सटीक और अधिक सुसंगत बनाने के लिए अपनी कार्यप्रणाली को पूरे देश में अद्यतन किया।



 ILO के 2018 वर्ल्ड एम्प्लॉयमेंट ऑफ़ सोशल आउटलुक की रिपोर्ट के अनुसार, इसने सभी देशों के लिए संशोधन और उपायों को अपनाया ताकि "अतिरिक्त डेटा पॉइंट्स (जैसे देशों के लिए नए या अपडेट किए गए डेटा) को शामिल करना, असंगत एंट्री और एंट्री को हटाना शामिल हो।" उन देशों में बेरोजगारी दर की गणना में अंतर्राष्ट्रीय रूप से सहमत मानदंडों के आवेदन से उत्पन्न संशोधन जहां राष्ट्र-विशिष्ट, बेरोजगारी की आराम से परिभाषाएं पहले बताई गई थीं। ये परिवर्तन वैश्विक बेरोजगारी के आंकड़ों के 85% नीचे संशोधन के लिए जिम्मेदार हैं ”।



2017 में, ILO ने भारत सहित प्रत्येक देश के लिए अपने समग्र जनसंख्या डेटा अनुमानों में बदलावों को अपनाया। ILO अपने अनुमानों को प्राप्त करने के लिए जनसंख्या जनसांख्यिकी, नमूना सर्वेक्षण और आर्थिक गतिविधि संकेतकों के एक जटिल और विविध सेट का उपयोग करता है



बेरोजगारी का कारण :



भारत मे बेरोजगारी के कारण व निवारण का पता लगाना बहुत ही जरूरी है हमे यह पता लगाना है कि भारत मे बेरोजगारी का मुख्य कारण क्या है

भारत कि ग्रामीण एवम् शहरी क्षेत्रों मे विस्तृत बेरोजगारी एक जटिल समस्या है जिसके अनेक कारण है

  • बृद्धि की धीमी गति
  • पिछड़ी हुई कृषि
  • विस्फोटक संख्या वृद्धि
  • अप्रयाप्त और त्रुटि पूर्ण रोजगार आयोजक
  • निर्धनता
  • पूंजी गहन तकनीकों पर अधिक बल
  • कुटीर एवम् लघु उधोगो की कमी
  • स्व रोजगार के कम साधन आदि



अलख शर्मा के अनुसार, भारत में उच्च बेरोजगारी और कम रोजगार के कारण विद्वानों के बीच गहन बहस का विषय हैं। विद्वानों के एक समूह का कहना है कि यह "प्रतिबंधात्मक श्रम कानूनों का परिणाम है जो श्रम बाजार में अनम्यता पैदा करता है", जबकि संगठित श्रमिक संघ और विद्वानों का एक अन्य समूह इस प्रस्तावित तर्क का मुकाबला करता है।



भारत में केंद्रीय श्रम कानूनों के बारे में 250 हैं। और राज्य स्तर, और वैश्विक निर्माण कंपनियों को चीन और अन्य अर्थव्यवस्थाओं की तुलना में भारतीय श्रम कानूनों को अत्यधिक जटिल और प्रतिबंधात्मक लगता है जो अर्थशास्त्री प्रवर साहू के अनुसार, विनिर्माण नौकरियों को प्रोत्साहित करते हैं। शर्मा के अनुसार, भारतीय श्रम कानून "इतने सारे, जटिल और यहां तक ​​कि अस्पष्ट" हैं कि वे एक रोजगार-समर्थक आर्थिक वातावरण और चिकनी औद्योगिक संबंधों को रोकते हैं।



भारत को "श्रम बाजार सुधारों की आवश्यकता है जो नियोक्ताओं और श्रमिकों दोनों की जरूरतों को संबोधित करते हैं", और इसे अपने श्रम कानूनों को फिर से लिखना चाहिए जो अपने श्रमिकों की रक्षा करते हैं, नौकरियों के बीच श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा प्रदान करते हैं, और उद्योग के लिए अनुपालन को आसान बनाते हैं। द इकोनॉमिस्ट के अनुसार भारतीय श्रम कानून अनम्य और प्रतिबंधात्मक हैं, और इसके खराब बुनियादी ढांचे के साथ संयोजन इसके बेरोजगारी की स्थिति का कारण है।



भारत में बेरोजगारी एक प्रमुख सामाजिक मुद्दा है। सितंबर 2018 तक, भारत सरकार के अनुसार, भारत में 31 मिलियन बेरोजगार लोग थे। संख्या व्यापक रूप से विवादित है।

बेरोजगारी दूर करने के उपाय :


भारत मे बेरोजगारी दूर करने के लिए सरकार ने बहुत सी स्कीम चला रखी है तो आईये क्या है जानते है –



Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act 2005



भारत सरकार ने बेरोजगारी दर को कम करने के लिए कई कदम उठाए हैं जैसे कि महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी योजना शुरू करना जो एक वर्ष में एक बेरोजगार व्यक्ति को 100 दिन के रोजगार की गारंटी देता है।

 इसने इसे 200 जिलों में लागू किया है और आगे 600 जिलों में इसका विस्तार किया जाएगा। इस योजना के तहत काम करने के बदले में व्यक्ति को प्रति दिन 150 भुगतान किया जाता है।



एंप्लॉयमेंट एक्सचेंज के अलावा, भारत सरकार रोजगार समाचार नामक एक साप्ताहिक समाचार पत्र प्रकाशित करती है। यह हर शनिवार शाम को बाहर आता है और पूरे भारत में सरकारी नौकरियों के लिए रिक्तियों के बारे में विस्तृत जानकारी देता है। रिक्तियों की सूची के साथ, इसमें विभिन्न सरकारी परीक्षाओं और सरकारी नौकरियों के लिए भर्ती प्रक्रियाओं की अधिसूचना भी है।



Steps taken on Disguised Unemployment




कृषि अर्थव्यवस्था का सबसे अधिक श्रम अवशोषित करने वाला क्षेत्र है। हाल के वर्षों में, प्रच्छन्न बेरोजगारी के कारण कृषि पर जनसंख्या की निर्भरता में आंशिक रूप से गिरावट आई है। कृषि में कुछ अधिशेष श्रम द्वितीयक या तृतीयक क्षेत्र में चला गया है।

द्वितीयक क्षेत्र में, छोटे पैमाने पर विनिर्माण सबसे अधिक श्रम अवशोषित होता है। तृतीयक क्षेत्र के मामले में, विभिन्न नई सेवाएं अब जैव प्रौद्योगिकी, सूचना प्रौद्योगिकी और इतने पर दिखाई दे रही हैं। सरकार ने इन तरीकों से प्रच्छन्न बेरोजगारों के लिए इन क्षेत्रों में कदम उठाए हैं



National Career Service Scheme




भारत सरकार ने राष्ट्रीय कैरियर सेवा योजना शुरू की है, जिसके तहत श्रम और रोजगार मंत्रालय (भारत) द्वारा राष्ट्रीय कैरियर सेवा पोर्टल (www.ncs.gov.in) नामक एक वेब पोर्टल शुरू किया गया है।

 इस पोर्टल के माध्यम से, नौकरी चाहने वाले और नियोक्ता नौकरी की जानकारी प्राप्त करने और अद्यतन करने के लिए एक सामान्य मंच की सुविधा का लाभ उठा सकते हैं। निजी रिक्तियों ही नहीं, सरकारी क्षेत्र में उपलब्ध संविदात्मक नौकरियां भी पोर्टल पर उपलब्ध हैं।



National Rural Employment Programme




 राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार कार्यक्रम ग्रामीण क्षेत्रों के लोगों को राष्ट्र भर में नौकरी के अवसरों पर एक समान शॉट प्रदान करता है। ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों में व्यक्तिगत वित्त के मामले में बढ़ती असमानता ने ग्रामीण क्षेत्रों के लोगों को शहरी क्षेत्रों में स्थानांतरित करने के लिए तेजी से नेतृत्व किया है, जिससे शहरी प्रबंधन मुश्किल हो गया है।

 एनआरईपी का लक्ष्य ग्रामीण क्षेत्रों में रोजगार के अवसर प्रदान करना है, विशेष रूप से सूखे और ऐसे अन्य संकटों के समय में।



Deen Dayal Antyodaya Yojana




 दीन दयाल अंत्योदय योजना एक ऐसी योजना है जिसका उद्देश्य औद्योगिक रूप से मान्यता प्राप्त कौशल प्रदान करके गरीबों की मदद करना है। योजना ग्रामीण विकास मंत्रालय द्वारा कार्यान्वित की जाती है। योजना का उद्देश्य व्यक्तियों को आवश्यक कौशल प्रदान करके देश से शहरी और ग्रामीण गरीबी दोनों को मिटाना है जो उन्हें अच्छी तरह से भुगतान किए गए रोजगार के अवसर खोजने में मदद करते हैं।



इसका उद्देश्य कौशल प्रशिक्षण और कौशल उन्नयन के माध्यम से प्राप्त करना है जो गरीबों को स्वरोजगार पाने में सक्षम बनाता है, खुद को गरीबी रेखा से ऊपर उठाता है, बैंक ऋण के लिए पात्र हो सकता है, आदि।



Politics on employment
 

2019 में भारतीय आम चुनाव में, भारत में बेरोजगारी एक मुद्दा था। गरीबी, बेरोजगारी, विकास जैसे आर्थिक मुद्दे राजनीति को प्रभावित करने वाले मुख्य मुद्दे हैं। गरीबी हटाओ (गरीबी हटाओ) लंबे समय से भारतीय राष्ट्रीय कांग्रेस का नारा रहा है। प्रसिद्ध भारतीय जनता पार्टी मुक्त बाजार अर्थव्यवस्था को प्रोत्साहित करती है। इस क्षेत्र में सबसे लोकप्रिय नारा है (सबका साथ, सबका विकास)।



भारतीय कम्युनिस्ट पार्टी (मार्क्सवादी) वामपंथी राजनीति का समर्थन करती है जैसे भूमि-सभी के लिए, काम करने का अधिकार और भूमंडलीकरण, पूंजीवाद और निजीकरण जैसी नवउदारवादी नीतियों का दृढ़ता से विरोध करती है।



आशा करते है यह पोस्ट आपकी knowledge के लिए बहुत ही अच्छा है अगर आपको कोई भी त्रुटि नजर आए तो आप comment जरूर करे ।



 Written By :- Mr. Ranjeet kumar





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